CANADA En ny rapport viser at Canadas militær preges av konflikter mellom ulike etniske grupper, og at det er vanskelig å opprettholde disiplinen. Det bemerkes at samholdet har avtatt, noe som henger sammen med det økte mangfoldet.
Bild: Petty Officer Seth Johnson, Public domain,
Canadas militær har lenge strebet etter mangfold og sett på innvandrere som en måte å løse problemene med nyrekruttering. Forsvarsdepartementet har derfor tillatt stadig flere personer som bor permanent i landet, men som ikke har statsborgerskap, å tjenestegjøre i militæret. Men etter hvert som antallet ikke-hvite rekrutter har økt, har også antallet interne konflikter økt.
Breitbart skriver om en ny rapport om militærets rekrutteringspolicy i fjor som viser hvordan disse problemene viser seg. Generelt har det vært økte vanskeligheter med å opprettholde disiplin og samhold. Mangler i språkkunnskaper og lavt utdanningsnivå er en annen generell «utfordring».
Oberstløytnant Mark Kieley vitner i rapporten om hvordan rekrutter fra ulike etniske og nasjonale bakgrunner som gjennomførte grunnleggende trening sammen, havnet i konflikter fordi de anklaget hverandre for rasisme. Dette gjaldt spesielt for dem fra ulike afrikanske land, og han pekte spesielt ut Kamerun og Elfenbenskysten. Ifølge Kiely er kvaliteten på rekruttene så lav at halvparten av dem må forlate opplæringen.
I tillegg hadde disse multikulturelle rekruttene urealistiske forventninger til hva det innebærer å være en del av militæret. Mange trodde de kunne dra hjem etter grundtreningen eller at de ville bli stasjonert i hjembyen sin.
– For noen var det første gang de ble forventet å behandle kvinner som likeverdige, sier Kierney om innvandrere som deltok i offisersopplæring.
