Ville øke mangfoldet – svart voldtektsmann fikk bli politibetjent

STORBRITANNIA En ny skandale innen det britiske politiet viser at de ignorerte bakgrunnssjekker da de ønsket å ansette mange folk raskt. Fokuset på økt mangfold gjorde at den svarte seksualforbryteren Cliff Mitchell fikk bli politibetjent.

The Daily Mail rapporterer om enda en skandale innen det britiske politiet når en rapport viser at mange politistyrker i landet har vært uforsiktige med bakgrunnssjekkene til de som er ansatt. Seks av dem innrømmer at de ikke fulgte reglene mellom 2019 og 2023, da de måtte ansette mange politifolk raskt. En annen grunn skal ha vært kravene om mangfold. Distriktene som hadde en stor andel minoritetsgrupper i arbeid, ble belønnet med opptil 30 millioner pund.

Cliff Mitchell, 26, søkte jobb hos Metropolitan Police i London i 2020, men strøk da først på bakgrunnssjekken. Han hadde blitt etterforsket for å ha voldtatt et barn i 2017, noe som ble nedlagt på grunn av mangel på bevis. Men et annet organ i distriktet, som hadde som oppgave å gjennomgå minoritetsgrupper som hadde blitt avvist og øke mangfoldet, valgte å overstyre denne avgjørelsen. Den rasefremmede ble ansett som en ressurs og ble derfor ansatt som politimann.

Brukte jobben sin til å tie offeret

I september 2023 ble Mitchell arrestert for å ha voldtatt og kidnappet en kvinne med kniv. Det viste seg at han hadde seksuelt misbrukt henne og mishandlet henne i flere år. Han hadde brukt sin posisjon som politimann til å skremme henne til taushet. Etterforskningen fra 2017 ble også gjenåpnet. Dette førte til at Mitchell ble dømt til minst 13 års fengsel for seks voldtekter av barnet og syv av kvinnen.

Over 5000 personer har blitt ansatt av Metropolitan Police uten å ha gjennomgått de riktige kontrollene. Distriktet selv innrømmer at så mange som 1200 av disse ikke burde ha fått jobb hos dem i det hele tatt. Av de 114 personene som hadde blitt avvist, men som fikk en ny sjanse av «mangfoldsgruppen», har 25 blitt anklaget for forbrytelser eller for uredelighet.